中华医院感染学杂志

2023, v.33(10) 1564-1568

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

基于平衡计分卡原理的医院科室感控绩效考核指标体系建立
Establishment of performance assessment index system for control of infection and diseases in hospital departments based on principle of balanced scorecard

刘冰;王丽;金雯;王宏伟;尹天泉;王婷;

摘要(Abstract):

目的 构建科室感控绩效考核指标体系,以期为评价科室感控提供全面、系统、可量化的标准。方法 在文献研究、半结构式访谈和小组讨论的基础上拟订指标体系初稿,并编制函询问卷,采用德尔菲法(Delphi)对北京市27名专家进行2轮函询,运用层次分析法确定各级指标的权重。结果 2轮专家函询问卷的有效回收率均为100%。权威系数分别为0.925和0.940,判断依据分别为0.936和0.944,熟悉程度分别为0.914和0.936。第二轮函询一、二、三级指标的肯德尔协调系数(Kendall′s W)分别为0.245、0.342、0.437。最终确定的科室感控绩效考核指标体系包括4项一级指标,12项二级指标,31项三级指标。结论 本研究构建的科室感控绩效评价指标体系专家意见集中,结果科学可靠,能够对科室感控工作提供客观、公正的考核。

关键词(KeyWords): 医院感染;平衡计分卡;绩效考核;德尔菲法;指标体系;权重

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 首都医学发展科研基金项目(2021-1G-2172)

作者(Authors): 刘冰;王丽;金雯;王宏伟;尹天泉;王婷;

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享